066【人际】给领导送礼，怎么说？
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用户评论
- 小飞碟666
这篇对于缺乏社交经验的我来说受益匪浅
- 不喧哗自有声_tc
这篇打算多听几遍
- 橙橙努力努力再努力
我听这个总走神
- 阿菜菜brita
我虫果然是带team的团队管理者啊，不听这期还真没这感觉～内敛低调之老板内心世界get
- 君平_帕特里克
嗯，值得学习，送礼也是一个学问
- LM媛
人情世故类的感觉希望马东东也能出来讲讲自己的宝贵经验
- 小可爱鱼鱼
说的好像你很有经验一样
- 高明哲Alex
要说明来意，不然无功不受禄不能让领导担心你不明来意。放下心防，不要觉得收礼有风险。要注意礼物和收礼人之间的关联，强调挑礼物的用心。让领导收下去：1.弱化领导的特殊性 2.领导比自己更需要这个 3.这是为我好、收我的礼还是帮我的忙。给一个台阶下
高明哲Alex 回复 @高明哲Alex: 送礼和求人办事 别放到一起说！
- 旺旺旺旺旺哦
小孩吃零食不吃主食怎么沟通
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送礼要注意的两点：一是确保别人感受到了你的诚意。二是让对方放下心房，不要觉得收你的礼物有风险。那如何送呢？ 1，直接阐明送礼物的原因。 大家都有一个社交预设，无功不受禄，你越是强调自己没有目的，没有原因，领导这个礼就是收的不踏实。 主动说出自己的行为动机，并用细节来增强说服力。不仅能减少对方的猜测和防备，同时也能体现你的诚意。 2，介绍这个礼物的特色。 句式结构：礼物和这个人的关联+挑选礼物的细节过程。 3，防止对方拒绝 领导会象征性拒绝，可以说以下几种话给领导一个台阶，理所应当收下这些礼物。虽然是问题是送领导，但其实一样的原则也适用于长辈，老师甚至朋友等情景。
Lee芳芳 回复 @果子三: 送礼和求人办事千万别放在一起说