3 人情归人情，事情归事情

3 人情归人情，事情归事情

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2 没有规矩，不成方圆
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3 人情归人情，事情归事情
703:22
4 让员工怕你，不如让他怕制度
402:44
5 不能被量化的工作，是制度的“短板”所在
402:23
6 制度松弛，贻害无穷
203:02
7 制度面前，谁都不能有特权
303:04
8 不合理的调动，对双方都是一种折磨
202:22
9 把好考评这道关，手下才能不闹翻
303:16
10 “放羊式”管理，必然导致人才的浪费
303:18
11 国有国法，家有家规
202:58

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