170914期《晒加班错了吗？应该如何正确理解》

之前有一篇很火的帖子，认为秀加班的单位，一般都是绩效考核不明确、拖延症泛滥、工作没有含金量的单位干的事。所以，真正牛的单位，真正的牛人是不需要加班的。热门综艺《奇葩说》也讨论过“应不应该晒加班”的话题。反对晒的理由很多很有道理，但并不适用于所有的人。毕竟，大家都是普通人，不是为了语出惊人，也不是为了节目效果。除非个人创业，不然大部分人都是生存在职场之中。晒加班，其实也就是这种职场生存法则中的一种。

所以，当我们还是一个普通人的时候，我们的同事在晒自己加班，我们应该做的不是去非议别人，也不是非议我们的单位是多么的普通，而是可以从同事晒加班这件事上寻求一些积极的价值。

每个人都有被表扬肯定的需求

在内心世界中，能够被大家肯定，是我们自我价值实现的一种方式。如果你的同事在晒加班时还没有将你屏蔽掉，就说明人家还是需要得到你的肯定的，这个时候，我们还是应该感激一下人家不屏蔽的情义。

晒表现出一个人的较积极向

试着想一下，如果在工作中已经破罐子破摔的人，首先是不会加班的，即便是被迫加了个班，也会懒得去晒。所以，当你还有一个在变着花样晒加班的同事时，你应该感到庆幸，他的存在证明了你所在的单位，还有积极向上的意义。

加班累了，晒是一种心理安慰

当一个人在高强度的加班环境中度过几个小时之后，除了一顿宵夜来饱腹外，更重要的是一次心理的安慰，这种安慰可以激励自己，让加班所带来的苦闷归零，让新的美好生活重新开始。几张加班的照片，往往就是一次心理的抒发，如果你能为你的同事点个赞，也许就是一次心理上的抚慰。

加班要积极，晒加班也要晒出积极意义。晒加班，如果取向得当的话，有时能成为一个人自我形象塑造的途径。有的同事很会晒加班，比如晒一杯加班果汁，晒一顿美美的加班宵夜，或者晒几张加班时的美图。总之，你会感觉到他在一种美好的状态中加班。

这样的同事，你应该珍惜，因为他是在用一种美好的方式在展现单位和个人勤奋、努力、敬业、责任心、归属感、团队凝聚力的形象，当你的单位有一个良好的形象时，这种效应当然也会外溢到个体身上，当然你也就成为了这种形象价值的受益者。所以，对那些很会晒加班的同事，你不仅要给他点赞，还要向他学习，正确将自己的加班晒出品位，让生活充满积极的价值和情绪。

今天的话题就跟大家聊到这里，如果您有什么想法和疑问可在屏幕下方留言，也许下一期我们聊的就是你所感兴趣的话题。感谢转发内容，职场闯关你我同行，我们下期再见。