赋能技术：赋能的内涵

�赋能的20个维度。
1.肯定的。
2.自制的。
3.合作性高的。
4.投注的。
5.胜任。
6.社区导向的。
7.有创造力。
8.无能导向。
9.目标导向。
10.独立的。
11相互依赖。
12内控的。
13负责。
14引以为荣的。
15自我辩护的。
16自我效能的。
17有自知之明的。
18自立的。
19有自控感的。
20有社会责任的。

�赋能的三大要素：
1.个人内在要素。
2.互动间要素。
3.行为要素。

�赋能导向的七个技术。
－.正常化。
二.咨询前改变询问。
三.预设性询问。
四.刻度化询问。
五.振奋性的鼓舞。
六.赞许。
七.改变最先出现的迹象。