入职前怀孕，生完离职。合法不合理！
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用户评论
- 知缘果
不违法，但缺德。
- 无中有藕
所以年轻女士面试的时候人家问你有没有男朋友或者结没结婚，没多想，人家只是想确定你短期内会不会生孩子，毕竟已婚未育的女性在职场太可怕了。
听友92229571 回复 @无中有藕: 这倒是实话，不过只要能把自己工作做好，其实公司也不是不能接受育龄期妇女入职的
- 南宁悠妍瑜伽
我是私企老板，也是女性!如果可以的话我选择不用育龄女性。不要觉得我们没良心，现在和职员相比，企业主更受伤!所有的法律都是倾向职工!
- 小素_as
入职前不是要体检吗？
- 海洋天空_vk
这样的人其实损害的整个职业女性的权益。
- 听友76601564
企业不能承受之重
- 肥羊_z3
为啥企业不用女人。是有原因的
- bravepang
辞职后谁还敢用她😂这种行为说简单点不就是拿着法律坑企业钱嘛
- 听友92261113
为什么是养十八个月。不是产假只有四个月嘛？
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一块臭肉坏了满锅汤！以后一般单位更不敢雇佣生育期女性了！
肥羊_z3 回复 @听友61962364: 太对了