14"自动波"适用于什么企业？

有人会问我们的企业规模很小还处在创业初期，可以用自动波吗？有人会问我们是制造型的企业可以用自动波吗？有人会问我们不是企业是社会团体可以用自动波吗？
我认为对不同的企业自动波的原理和方法都有值得借鉴的地方。
当然从企业规模的角度来讲，刚刚创业的公司最重要的是生存，这时候公司人数少，老板卷着袖子与员工一起干，并由老板一人做决策是很正常的。
这时候用自动波可以用到其中的一些方法，例如做决策时邀请员工参与，在选择人才时多注意人才与公司文化的匹配，在发挥员工的积极性提升工作效率等方面，都可以参考自动波的一些元素。这个阶段很难实现真正意义的自动波。
而当企业发展到一定规模，员工人数已经达到几十人或上百人，市场份额也扩大的时候，如果还是老板一个人选人才批文件做决定，像过去那样采取控制式的管理模式，既会影响效率，也会影响员工的积极性，企业可能会进入一个瓶颈期。