打开APP
11.人力资源管理:发现并留住最优秀的员工（人物侧写）
00:00
04:57
以上内容来自专辑
认识商业
5.29万
997
免费订阅
11.1 与人接触只是开始
202
07:14
11.人力资源管理:发现并留住最优秀的员工（人物侧写）
251
04:57
第十章 小总结
203
09:40
10.11 个人化的激励
211
11:01
10.10 将理论付诸行动
196
16:44
10 7.8.9 期望理论.强化理论.公平理论
194
05:27
10.6目标设置理论与目标管理
166
02:57
10.5 大内的Z理论
173
03:43
10.4 麦格雷戈的X理论和Y理论
210
04:00
10.2 激励和马斯洛的需求层次
217
04:40
主播信息
滕剑琴
死亡，拒绝一切理解。。。
1725
加关注
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
猜你喜欢
13.72万
认识商业
2.69万
认识商业
62
认识新商业：慕课版|商业
8.73万
重新认识商业保险
1115
商业至简商业至
8189
商业模式｜商业思维 商业案例
相关推荐
新编人力资源管理
现代医院人力资源管理
华为人力资源管理
人力资源管理自考
以能级为中心的人力资源管理
现代人力资源管理
心理学与人力资源管理
人力资源管理新论
人力资源管理公司快板
怎么留住优秀小学生呢英语
人力资源的“女员工”之困
灰鸽叔叔
1.25万
管理学科普（10）：人力资源管理
管理心理学教授鞠强
795
管理学科普（10）：人力资源管理
管理心理学教授鞠强
932
【金句】人力资源
粉笔公考
2612
18.5、雇用和留住最优秀的人才
财务自由欧爸
31
