有制度没执行，怎么办

️欣咨询管理案例


小王是学校的销售主管，为了提高部门成员的工作积极性，他制定了部门的奖罚制度，规定部门业绩第一的会有额外奖励，最后一名成员会受到惩罚。


但是，当月就出现了让小王感到头疼的问题，当月最后一名员工是老板的亲戚。


小王有点犯愁了，惩罚老板的亲戚，万一老板知道了认为自己不给他面子或者这个员工打小报告呢？最后，小王也没有惩罚。


后来，每次他提及惩罚其他成员时，大家都拿这次的奖罚说事儿，所谓的奖罚制度成了一个笑话。


�思考：有制度，没执行，怎么办？