用人的法则_试音

美国心理学家威斯尔特曾做过一项研究，当一个员工在完全放松、没有杂念干扰的状态下工作时，能够最大程度发挥出其应有的能力。想要达到这样的精神境界，人才本身良好的自我控制和情绪清空能力不可或缺，其周遭轻松自在、宽容和谐的氛围也同样至关重要。这就要求管理者在用人时具备容才的雅量，时刻保有“海纳百川”之心，为人才创造宽松、舒适的外部环境条件。
古语云：“大肚能容，容天下难容之事。”“能容”反映的是一个人的道德心理景深，也是成就事业必备的个人素质。作为一个领导者，要有容人之长、容人之短、容人之过的气度，才能用得好人，留得住人。容人之长，就是要容得下比自己强的人。