华为的绩效管理哲学 第018集 以PDT模式打通部门脉络&分担压力，与团队一起成长
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- 华为的绩效管理哲学 第017集 目标任务计划可视化&华为目标体系的六大板块6713:40
- 华为的绩效管理哲学 第018集 以PDT模式打通部门脉络&分担压力，与团队一起成长6612:11
- 华为的绩效管理哲学 第019集 互相协助可以更好地完成目标5409:31
- 华为的绩效管理哲学 第020集 用团队的力量拿下“猎物”5307:47
- 华为的绩效管理哲学 第021集 随需求而变的动态组织结构5608:35
- 华为的绩效管理哲学 第022集 同甘共苦的团队精神3908:48
- 华为的绩效管理哲学 第023集 用手足情谊增加凝聚力3909:13
- 华为的绩效管理哲学 第024集 华为不需要个人英雄主义3910:07
- 华为的绩效管理哲学 第025集 华为专业的后勤保障团队&员工持股制度利益共同体4812:19
- 华为的绩效管理哲学 第026集 分配体系向奋斗者倾斜3210:38
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