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李见明,资深咨询培训专家,擅长:精益、质量、班组。lijmpeixun
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方法讲的不明确,没突出重点,只讲什么原因起冲突。
管理赋能壹号 回复 @听友408296200: 解决冲突,不了解原因,怎么去解决?不需要对症下药吗?
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