扩张超配：互联网大厂真的需要10万人吗？

一家互联网公司的员工突破10万人是怎样的场景？大概是员工依次排开可以挤满10个足球场，一天可以吃掉150吨食物。

过去，互联网公司们都警惕过度扩张。以招聘著称的阿里巴巴曾在2015年冻结扩张、维持3万人规模。他的创始人马云曾说过，阿里做到102岁，也不应该超过5万员工。腾讯创始人马化腾在2012年曾致信全员，提醒克服大企业病、重塑小公司精神，当时腾讯不过2万人。

但现在，情况变了。新一批互联网公司们打破了这个规则，他们疯狂招人——字节跳动去年已经超过10万人了，美团马上就要10万人。

很快，阿里腾讯开始效仿。这两家公司先后在2019年和2021年突破了10万人。起码在5年以前，以线上业务为主的互联网公司突破10万人，这是一个无法想象的规模。因为，成立近百年的宝马集团也不过这个规模。

这让人不得不感叹，互联网开始像一个劳动力密集型行业了。

人员激增的这些年，互联网行业没有出现新的国民级产品，没有突破性技术。同时，人员膨胀导致组织臃肿，在一些企业内，高层管理者忙得团团转，中层管理者“勾心斗角”和“争权夺利”，而基层员工则心灰意冷，人浮于事。在社交平台上，互联网从业者们对公司的不满越发明显。

现在，过度扩张的后果，逐渐显现出来了。