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3.4 解决问题的4大策略
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以上内容来自专辑
赋能领导力丨指数时代领导力转型的关键
2031
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3.3 解决问题6步法:公式比答案更重要2
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3.4 解决问题的4大策略
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4.1 理解人性,化解冲突的基础
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4.2 创造性思维,发展出全新的“我们模式”
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4.3 赋能领导者要坚持的5大原则
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5.1 教练的本质:改变下属的能运用状态
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5.2 觉察:感受被教练者的能量状态
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5.3 分析:能量层级的识别与重新定义
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5.4 干预:换一种思维方式
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6.1 经验萃取:快速复制组织内的最佳实践
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主播信息
湛庐阅读
对话最伟大的头脑,与最聪明的人共同进化。
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