你怎么看90后员工

近年来，面对90后员工逐渐走进职场,由于他们个性强、任性、自我、回避压力、独立性差、不善合作,等等,给管理者带来越来越多的管理难题。很多管理学家、心理学者都针对个性与特质做了分析，很少以他们个体所在的成长环境作为分析依据，对于管理不但要既然无法拒绝90一代的到来，那么就应该欣然接受。这是当今的管理者所需要的一种心态和胸襟。