第五节做好管理，沟通先行

第五节做好管理，沟通先行

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第四节提升情绪的自我调控能力
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第五节做好管理，沟通先行
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第六节用优秀的个人品质树立威信
43606:51
第二章目标管理——所见即所得
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第一节目标越清晰，越能产生动力
36610:28
第二节为团队制定挑战性目标
27804:32
第三节先制定计划再采取行动
26905:07
第四节统一管理，关键处确立目标
28007:54
第五节目标明确才能执行到位
25607:19
第六节对目标进行跟踪，及时解决问题
24008:40

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