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创新过程四,庆祝成功,正视失败
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不拘一格
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告诉员工学会正视失败
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创新过程四,庆祝成功,正视失败
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三,知情指挥要大胆下注
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创新过程的步骤二,对重大决策进行彻底检验
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创新一,积极询问各方意见,广泛寻求支持
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下注前后需要做什么167_171
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工作的目的不在于取悦老板,而在于对公司有利
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