二三线职场拥抱人才回流，新卷王们把什么带回了家
不想继续在一线城市卷，所以有些人选择回家，然后成了家乡职场的新卷王。那么问题来了，他们到底把什么东西带回了家？
从到点下班这件小事聊起，深扒卷王们奔跑的惯性，以及世事无绝对，也无对错，无非是适者生存，还有环境催人成长。
说不定卷王回家，就是无数城市发展的初动能，车轮转起来，人人都受益。
以上内容来自专辑
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用户评论
- 听友370089654
内卷的意思都没搞明白，换了领导后销售业绩上去了叫内卷？？？内卷是销售们各个拼加班，但销售额没增加好吧。
- 六合农夫
他（她）们打破了原本职场生态的平衡，慢慢变成小马拉大车或者大马拉小车！两种情况，一，老板赏识，同事埋怨。二，同事赏识，你被孤立！
- 六合农夫
他（她）们打破了原本职场生态的平衡，慢慢变成小马拉大车或者大马拉小车！两种情况，一，老板赏识，同事埋怨。二，同事赏识，你被孤立！
- 岸边露伴敢不敢动
两种情况，一，老板赏识，同事埋怨。二，同事赏识，你被孤立！
- 开到荼靡321
主播说的职场和现实经历的职场不一样呢？听不下去了 取关
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真是胡说，小城市竞争更激烈，哪有什么到点下班？河北保定三线小城市，每天强制加班到晚上8点以后，没有加班费，拒绝加班的就会被谈话。在大城市最起码还有加班费，小城市哪有什么人权？？
露小丧 回复 @细胞基因: 大城市也未必有加班费和人权，河北保定三线小城市也不妨碍有能力的人跳槽，离开这个没加班费也没人权的公司，所以能走走，走不了忍着，厚积薄发。看开点朋友，抱怨不仅没用，还容易自曝其短。