74、当仁不让丨在职场维护自己利益的五个要点！【2】

第4点受到不公正待遇，用事实证明自己的实力，受到不公正待遇的情况也是时有发生的。如果这种不公正超出了你的忍耐极限，那就另谋高就了，这没什么好说的，如果只是领导对你的才能没有充分了解和认识，那你最好暂时迎人，然后寻找机会在关键时刻展露才华，一鸣惊人，第5点用尽办法都不行，那就得考虑去留的问题，鬼谷子的五河篇探讨的就是这个问题，既然这个公司或领导他的气场与我不合，我不能得到公平待遇，不能受到重用屈才了，那我就需要考虑拘留问题，此处不留爷自有留爷处，不管是日常生活中还是职场或商业场合决断无处不做，一个人每天都要面临各种大大小小的选择

只要能够实行，就马上决断从伏者，可则觉知是说，能够追求到幸福的事情，只要能够实现就马上决断，这是鬼谷子总结的，可以立即做出决断的5种情况中的两种说白了，这两种情况实际上是趋利和避害，我们在这场打平要坚持趋利避害的大学，我们生活在世界上从小到大会面临各种竞争，比如入学，工作，感情买房都会面临竞争，甚至养老，买墓地也要面临激烈的竞争，职场上的竞争，不管是公务员

有深度

抉择。有些可以立刻抉择。有的又可以三思而后行