人与人之间，时间、资源、钱才是真正的给予

我在生活中遇到过这样的人。每次去见这样的人，你考虑得非常周到，给他带礼物，帮他做事情，等等。时间长了，你会觉得，我为什么要这样做？

哪怕你美如天仙，我又不追你，跟我有什么关系？哪怕你权倾望京，我又不在望京做事情，我为什么要见你？

其实人和人之间好的关系，是一种长期滋养的关系。要互相滋润，互相为对方做一些事情。

曾国藩说：“与人为善，取人为善之道，如大河水盛，足以浸灌小河，小河水盛，亦足以浸灌大河。”人与人之间和善的相处之道，是什么样子的呢？

就像大河水多了，会灌到小河里去，小河如果水多了，也反过来会浸灌到大河里。长期滋养，就是你们会长期互相受益，会因为彼此的存在变得更好。

相互给予

关系是相互的。任何一方，不要太自我，认为别人为你做的事都是应该的。哪怕你貌美如花，哪怕你权倾天下，但是不要认为，别人为你做所有事都是应该的。

要有行动

不能总用话哄人。钱、资源、时间是真正的给予。你管对方要时间，他不能给你时间；你需要见面，他见不了你；你有需要帮忙的时候，他总是推延——那基本上构不成关系。

少些功利

虽然可以做功利的事，但不见得所有的时候两个人都要功利，不必每次都有议程，有些无用之用，其实比有用之用更管用。大家见面聊的时候，有可能就是随缘去起伏，去侃侃大山，摆摆龙门阵。就像你去拜佛，不见得有具体的事要求佛。

不怕求人

向人寻求帮助是不会伤人的，相互帮助就更不会了。相互帮助不能算严格意义上的麻烦别人。

向人寻求帮助的过程是愉快的过程，给予的过程有时候也是一种快乐。如果太客气，那两人之间的关系永远停留在表面，永远不会是大家在一起过日子、一起工作、一起面对这个世界。

敢坦诚

承认自己弱，做不到就是做不到，勇敢直言你要做成一个什么事，看中对方什么能力，希望得到帮助。

简单坦诚，别扯来扯去，别找借口。

正面反馈

“正面”跟“坦诚”又不太一样。我可以非常坦诚地骂你，非常坦诚地给你负能量，非常坦诚地“击溃”你。但是这种坦诚的基础是正面的，是为了对方好，为了对方的修行。正面反馈是给积极的反馈，这个“积极”不是夸，但一定不是负面的宣泄，不是为了说自己有多好、有多对，而是为了对方能进步。

麦肯锡方法论

——如何给正面的负反馈

（1）我观察到你说了什么话，做了什么事：一、二、三、四……

（2）因为你这么做了，说了一、二、三、四……对我的影响是一、二、三、四……我哪里不舒服了、不爽了。

（3）我观察到你做的事情对我产生的影响，我给你的建议是一、二、三、四……正面地给出负面的反馈。

真正长期滋养的关系，都是有化学反应的，你看他，他看你，彼此不相厌，甚至相互喜欢。

其实跟长得好看，没有绝对的关系。有的人，你看一眼，就想再看一眼；有的人，你看一眼之后，立刻把眼神挪开。

好的关系，不要贪多，宁缺毋滥。

——选自《冯唐成事心法》

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作者：冯唐

音乐：常静《常在我心》

主播：海潮明月