好奇心是人类进步的源泉 | 引言3 | 好奇心：人类的第四驱动力

最早的西方神话对好奇心保有警示的态度；在大部分西放历史中，好奇心都被视为人类心灵及整个社会的腐蚀物，甚至堪比毒药。

因为好奇心难以被约束，它不屑于使用那些被获准的行事方法，而是趋向于走个性化道路，不按部就班，可以随意改变方向。

好奇心是离经叛道的，遵循好奇心会使人陷入与权威的冲突中，从伽利略、达尔文，再到乔布斯都证明了这一点。

一个把秩序放在至高位置的社会，会努力压制人们的好奇心。

一个崇尚革新、进步和创造的社会，不仅会培养和鼓励人们的好奇心，还会把探索精神视为社会最有价值的资产。

从中世纪，到文艺复兴和宗教改革运动，再到启蒙运动，好奇心被解禁的国家都纷纷呈现出繁荣发展的景象。

当下，发达国家发展缓慢，处于大停滞时期，正艰难地处理着由于自身之前的成功所带来的一系列后果。

新的挑战是如何使更多的人渴望去学习、探索和创造，而非只是简单地将更多的人送进学校。

服从权威的人极少能够创造出超越前人的成就。这个世界需要更多有好奇心的学习者。

诺贝尔奖获得者、经济学家埃德蒙.菲尔普斯认为，推动工业革命的那些最基本的草根精神正在被国家机器及企业官僚主义所遏制。

管理层和企业协会想要我们更加遵纪守法，而我们则希望创造出一种更具协作性、创造性和竞争力的企业文化。我们需要我们的员工有积极性、有探索精神、有想象力，并且有各种想法和好奇心，从而能够推陈出新。【暗元素PS：这两者有一定的矛盾冲突，能建设性地把两者兼顾到的，成功。】

真正具有好奇心的人有时候并不好管理，因为他们的兴趣和激情可能会让他们不按常理出牌，而且他们也不会被轻易灌输应该怎么去理解一个问题。但是，雇佣他们利大于弊。

有好奇心的学习者会探究得很深很广，他们有能力把不同领域的知识创造性地连接起来，从而产生一些新想法。他们也适合在有多个学科背景的团队里工作。他们的工作最不容易被智能机器人替代。

高认知需求的人，是那些从智力挑战中获得满足和乐趣的人。

能从长时间的艰难思考中获得满足感。【这里，有个富兰克林研究油对波浪影响的实例，说明富兰克林有多么强的认识性好奇心！】

思考能让人登峰造极，这一想法很吸引我。

我喜欢自己研究、解释问题，不喜欢一遇到问题就去问别人。

我非常享受完成一项会引入新方法来解决问题的任务。

从新的角度思考问题会让我感到兴奋。

我希望我的人生充满了无法解决的谜题。

抽象思考这一概念非常吸引我。

在完成一项需要耗费很多脑力的任务后，我有一种满足感，非解脱感。

我想知道什么东西能做什么事情，而且想知道怎么做，以及为什么能做到。

我经常深入思考一些对我个人没有影响的事情。

我会一刻不停地想要探索，想要获得新知识。

上边，都是认知需求高的，有好奇心的人的特征。

数字技术正在割断努力与脑力探索之间的联系。

网络使我们可以很容易地找到某些问题的答案，从而淡化了我们寻根问底的习惯。

有一些人认为互联网让我们不再需要记忆，从而使我们更有创造力。这样的论点是与科学家已知的所有关于大脑如何工作的事实相悖。

努力和乐趣可以并存。如果你的认知需求很高，你大概能够很出色地为你的雇主解决问题，因为实际上你在为自己解决问题。

“社会惰化”在认知需求高的人身上，似乎失效了。

好奇心更多的是一种状态，而不是一种特性。

若想要避免生活失去色彩，无趣和不快乐，就得了解怎样让好奇心得到满足，而不是枯竭。

这就是本书想要讨论的内容。