课程要点
本集是有关习惯四:双赢思维的三篇问答中的第一篇,提出社会关系和职场关系都是“互赖”的生态系统,人们想要的赢处于相互纠缠态。
“赢输”和“输赢”思维都只能暂时存在,长期讲都会导致关系解体,从而落入“双输”的负面结局,只有“双赢”思维有可能长期维系住稳定的关系。
文中用销售场景下甲乙双方关系的动态变化为例进行分析,并且例举苹果应用商店的发展历史说明双赢思维的长期积极意义
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李宁,七零后北京人,企业管理培训师
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