第一百三十四章-居高位以知人、晓事二者为职

第一百三十四章-居高位以知人、晓事二者为职

       用人当不当，要看你是否有知人之明。事情办得透不透，要看你对事情的判断准不准确，深不深刻，长远不长远。不知人就不能用人，不晓事就不能办事。如果所用之人不称职，所办之事无结果，耽误了大局，即使是有德之人无心之过，领导者也须承担全部责任。领导者只要大节不亏，便以识为主。知人本不易，晓事可以在阅历增长过程中渐渐悟得。