宋江身边有两个跑腿儿办事的年轻人

在水浒故事当中，武松和宋江有两次偶遇，每一次武松的状态都特别惨。第一次是在柴家庄，武松发烧打摆子，要吃没吃，要喝没喝，穿着破烂的衣服，大冷天在厕所旁边蹲着烤火，那状态很惨。第二次是在孔家庄，武松吃醉了酒掉到河里，来了一个里外透湿，非常地狼狈，而且被孔家兄弟给捉住了，准备当众要暴打一顿。

这两次困境之下，都是宋江出面把武松解脱困局，所以武松对宋江那是无限崇拜、无限忠诚的。作者通过这种描写方式，其实也在向我们传达一个信息，围绕需求做文章，了解一个人就是了解他的需求，掌握一个人就是掌握他的需求。要想获得一个人的认可，首先就是要满足他的需求。

在孔家庄这段故事当中，有两个梁山好汉出场了，一个是毛头星孔明，一个是独火星孔亮。这两个人后来在水浒英雄排座次的时候，他们安排的是什么职务呢？这职务很奥妙，安排的是守护中军头领两名。用咱们现在话说，这两个人后来成了梁山办公室的副主任，主要负责给领导跑腿办事，处理日常的琐碎事务。

大家注意一下，其实宋江这班子就搭得特别完整，有摇扇子的吴用，有抡板斧的李逵。吴用替领导出主意，李逵替领导出面提要求。还有名满天下的关胜，还有在官场上极其有人脉的小旋风柴进。这两位其实相当于水泊梁山的形象代言人和组织发言人。光有这些人还不够，领导身边还离不开一种帮领导跑腿办事的人。管理工作千头万绪，单位里有杂事，家里有琐事，领导身边特别需要那种跑前跑后、忙里忙外、帮领导跑腿办事的人。

宋江把这样的任务就交给了孔明，孔亮兄弟。这两个人就体现了帮领导跑腿办事的人应该具备的三个基本特征。

一是执行力比较强，能够做到服从命令听指挥，领导让干什么，然后就干什么。而且很多时候是不提要求，不问为什么，只要领导有安排，能够立即行动，立刻落实，这种素质特别地重要。

第二个特点是可靠、贴心，能够做到理解领导意图，了解领导想法，对领导有忠诚度，有满意度。这方面孔明、孔亮也很合适。这俩人是宋江的徒弟，以宋江的武功居然还能教徒弟，这事本身就挺搞笑的。在整个梁山团队一百多条好汉当中，跟宋江有师徒关系的只有这两位。他们确实算是宋江的自己人、贴心人，对宋江既有忠诚度又有认同感。这样的人放在身边，那是既好用又可靠。

第三个特点，这两个人都是要求进步的年轻人。这一点特别地重要，为什么给领导跑腿办事的一定要是年轻人？你看给老和尚跑腿的是小和尚，给老妖精跑腿的那一定是小妖精，给老道跑腿的一定是年轻的小道童，跑前跑后的这些跑腿的工作用年轻人很好。因为年轻人身体好，经折腾，而且还有个机灵劲儿。

最重要的在领导身边跑腿难免是呼来唤去，有时候话轻了，有时候话重了。这个要是一个资深的老同志，第一他自己会产生委屈，产生不满意。第二，领导还得费心多考虑他的感受，尊重他的资历，尊重他的年龄，这样配合起来就特别不方便。年轻人就不一样，身份上是下属，年龄上是晚辈，呼来唤去都很自然，说轻说重了都有个担待。

看赵老师身边跑腿的学生，如果是零零后、九零后，用起来就很方便。我张嘴就说，这个张同学，你这么笑是不对的，你动作快一点，不要拖泥带水。小李，你过来一下，把这东西搬一搬。你们这几个孩子别在那儿嘻嘻哈哈了，有点儿紧迫感，把我们卫生搞一下。这样说完全没有任何问题。但是你想一想，如果跑腿办事的几个都是六零后、五零后的老博士，我上来还得注意礼貌，还得陪着笑脸说。各位师兄师姐，咱们考虑一下，是不是应该把卫生稍微搞一下啊？那几个人立刻就翻脸了，怎么着！你不干活，让我们擦桌子扫地，你自己去干啊！那反过头来还得教育我，年轻人哪，你得嘴勤手勤，不能偷懒啊！

所以大家就能理解了，孔明、孔亮这样的年轻人是特别适合承担给领导跑腿办事这项工作的。这就是人岗匹配，什么人适合干什么事，把合适的人安排在合适的位置上，精彩就产生了。

好了，今天内容我们就讲到这儿。平讲平说，咱们明天接着说~