稻盛和夫:与员工进行心与心的交流,培养像家人样的信赖关系

稻盛和夫:与员工进行心与心的交流,培养像家人样的信赖关系

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破除企业内部管理者与员工、资本家与劳动者这样的对立构造,实行让所有员工都能够参与企业经营的“全员参与型经营”战略。
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