《搜索力》第03集 关系并不稀缺：求一个人，不如找一类人 下集

在人际关系中使用搜索力，就是把人当作搜索引擎，把已经建立和积累的关系当作数据库，以问题为导向进行资源的开发和整合。

人际交往百分之六十的时间花在百分之十有价值的人身上（关键）百分之三十的时间花在与你相熟的（朋友）剩下的百分之十用在百分之六十的人

人际关系拓展的“六三一”原则： 把60%的社交时间，花在10%有价值的人身上； 把30%的时间，花在与你相熟的30%的人身上； 剩下10%的时间，用来维系60%的人。

首先，是“内行”型人物。内行，顾名思义就是熟知内情的人。其次，是联络员型的人物。这种人自己不一定有多强的专业知识，但是他们善于和人打交道，喜欢交流和沟通。最后是“推销员”型的人物。他们不一定有很强的人际关系圈，但是由于他们自身在情感上的天赋，往往有很强的感染力，能够让每个人都接受他说的一切，打消人们的顾虑。