第三讲 打通“HR任督二脉”从一张思维导图开始(上)

心法口诀一阳一阴谓之道：

任脉 HR 专业能力（阴），督脉是业务理解力（阳），一阴一阳的平衡才是好的 HR，所以打通任督二脉才能更好的行走江湖我们现在的问题是专业能力有待提高（任脉虚），不懂业务（督脉不通）。

【讲师介绍】

贺振宇

知名护肤品集团   人力资源部高级主管

曾任职中国移动通信集团     人力资源部 - 培训主管

〓  10年HR领域工作经验、3大行业背景（快消、咨询、通信）；

〓  熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型；

〓  对人力资源行业有深入理解，擅长人力资源业务逻辑解析；

【课程概要】

1、HR 督脉（阳）业务理解能力

（1） 老板存在的理由

a. 找到为客户创造价值的点

b. 有效配置资源创造价值

（2） 业务的基本逻辑是什么？

a. 产、供、销

b. 案例：《快消行业—化妆品企业的基本业务逻辑》

2、 HR 任脉（阴）HR 专业能力

（1） 传统六大模块的业务逻辑

a. 人力资源规划究竟规划什么？

b. 招聘招什么？

c. 所有事情都能能过培训解决吗？

d. 绩效管理只是绩效考评吗？

e. 薪酬与福利不得不说得那些事

f. 无所不在的员工关系

（2） 三支柱模式的业务逻辑

a. COE

b. SSC

c. BP

3、 基本阴阳平衡 HR 未来的趋势

（1） 现状

（2） 趋势

注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”（微信号：chengxinhutong）