第四章4.5构建假设,为系统的组织带来生机

第四章4.5构建假设,为系统的组织带来生机

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作为系统的团体,不同的团体背景对咨询师的不同需求。

假设太少或太多的凝聚力,

社会系统需要与环境进行充分的交流,才能正常运行。

当社会系统的边界失去了渗透性,团体与环境的交锋就不再存在了。

一个社会系统的效率和潜力将在一定时期经受考验。

所有规范性的方案都有一个共同点,他们描述的条件都是可以给社会系统带来有效沟通,为儿童家庭带来积极发展的。

带领一个团体,意味着拥有权力和可能性去追求期望的结构。非常清楚的是,复杂的社交系统和团体是不可教的,一定形式的干预不一定能够带来一定形式的状态,不论一个人如何勤奋,如何认真,总是有一些人在团体中做出不同的决定,因此当我们使用规范性的假设工作室,当我们出色的干预方案,在团体中没有效果的时候,不要只是对系统感到恼火,还要把这种情况,所以我们还没有发现合适的出路的征兆,并且需要重新考虑我们的假设
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