回馈是成功之后的果实,她随着时间到来——更确切地说,是随着她自己的时间到来。
除了我们的熟练和努力,回馈还需要合适的环境。
所以,为了得到希求的回馈,我们也就需要创造出适当的环境,来承接工作上得到的回馈,并使它成长。
而我们的回馈有很大一部分取决于环境丰饶与否。
常理来说,成果是靠着其他事物的支持自然成长的。
许多事物必须同时和谐地运作,才有办法让其生长,接着回馈给我们,如同丰收的礼物。
成果带来许多利益,其衡量的标准在于它为我们与他人带来什么。成果本身有它的内在价值,而这便是生命的价值。
好处同样也是一种反馈。
我们的成果时常是靠我们得到的利益来衡量的。
不过即使如此,成果、回馈及利益之间还是有高低之分:首先是获得,接着是回馈,最后才是利益。
由此看来,在成功里我们会最先看到什么呢?
我们是否先看到了回馈和成果,之后才通过它们看到利益呢?
又或者我们最先看到的是利益?我们会因为利益的缘故而使成果遭受风险吗?
当利益先到来,在没有成果的支持下,它又能持续多久呢?
当我们聚焦在利益时,试着看看自己内心的差异,在两个状态中有什么不同。同时,当员工的工作少于或多过我们的预期结果时,我们也可以感觉到他们内在的差异。
工作的乐趣首先来自成果,接着利益才会随之而来,这对我们或者员工来说皆是如此。
而当我们只看到利益时,我们是否还会看重其余事物呢?
延伸到员工们,他们又是如何看重产品或者工作的成果的呢?
从这里,我们看到了一个成功背后的准则:成功随着成果而来。成功与成果都是受欢迎且受敬重的。
当利益成为我们关注的焦点时,谚语“来得快,去得快”便不会成立了。
对我们来说,只有劳动的成果带来实质的利益,而这种利益才是能够持续的。
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