快跑偏的时候,赶紧来听音频。一把就能给自己拉回来,目标很容易因为各种体质追踪跑偏,如何在这个过程中既能达到要求还能不失去自己,不盲目是个需要将情绪,节奏调节好的过程
陈铜的铜学会 回复 @苏黎半夏: 运用正确
谢谢陈铜老师,听了这节音频,对我内心鼓励了不少!感恩,我会遵循心里的感受去服务和选择适合自己的客户,做专业人士,给客户提供更深层次的服务,做大规模保费。
陈铜的铜学会 回复 @傅星瑜xy: 加油,一起努力
保险行业与其他行业相比,有一点非常的特别,那就是入行时,无论你的起点在哪里,公司给定下的目标/标准都是一样的,比如达钻的要求;而其他行业,是根据你当时的能力/职级,来给予相应的要求; 或许就因为这样,我们就更需要给自个儿做好职业定位/规划,这个清晰了再定短期中期长期目标,可能就容易执行,并且也能保持良好的心态; 不知道拿单利和复利的那两条线的形态举例是否合适,开始不一定提升很快,但只要定位明确,再辅以恰到好处的执行,远期一定会大幅上涨的,或者用老师某期节目里滚雪球那个例子更合适 今日事今日毕,开心! 享受过程,更开心! 每天都有进步,更更更开心!
陈铜的铜学会 回复 @Joy_小易: 我是不建议大家频繁使用单利和复利的那个比喻,因为在没有表达清楚利率的前提下,单利和复利在有生之年未必表现的差异那么明显。 利率是一方面,滚动升值的时间(计息次数)周期是另一方面,这两个条件都要考虑,才能体现出单利和复利的较大差异。 说回到自己,其实有一个特别重要的心理建设公司给出的要求是公司给的,你即使达到了也不代表你自己就满意,对吗?反之也是如此,所以应该是自己给自己提要求,做一个什么样的人,走向什么方向,提供什么样的服务,创造什么样的价值。
觉得对表象的保费跟件数应该有目标,因为对工作的单位时间效率、跟客户交流的品质,还是要有要求的~ 有了目标工作中才有方向,客户的特质、自己如何学习,为跟不为之间才有取舍。 然后过程很重要,充实、安心、有成长、有价值,追逐双赢的结果和更好的能积累信任的相互关系。幸福感更多来自内心的感受~ 其实现在是还没开始工作的状态,但觉得找到了一种职业上的归属感,就是任原来的伙伴看起来怎么热闹也不羡慕的那种安心,嗯😋
陈铜的铜学会 回复 @刘建铜学: 对的,只不过常见为只关注了形式目标,而忽略了成长的目标