俗话说:“好马不吃回头草。”但对于企业来说,面对已经离职的员工,该拒之门外、不再采纳,还是该敞开胸怀、重新吸收呢?事实上,企业更应该关注离职员工的价值挖掘!更多详细观点,请听本期节目。
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人力资源管理博士,倍智CEO,人才供应链建设思想先驱,职场达人 邮箱:belcome.xu@talebase.com
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不用花太多时间在这类人身上,企业一定要有子弟兵队伍
许博士您好!不知可否向您请教一个问题?对于“几进宫”“几出宫”的员工,您对他们的敬业度怎么看?如何保留或者增强这部分的员工对企业的粘性呢?
破局——打造人才供应链
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