9.如何找到合适自己的员工？

如何找到合适自己的员工？

创业项目进展的同时，根据实际需要去找合适的人，这样才能确定合适的人选。这句话很容易理解，但是这个也是创业者第一个难以落地实施的计划。

首先揭晓一下，上一期的答案，失败在于缺乏最基本的商业常识！

其原因，是没有经历过创业培训，持续创新的能力，是他的最显著的优点之一，但她却不知道，天使轮融资最愿意给持续创新的能力的人投钱，她所遇到的其他的问题，天使投资人也会帮助她解决。

所以说，蛮干确实是创业成功的第一步，但活下去更为重要，然而活下去要依靠商业常识；活的好就需要专业的知识，赚钱不等同商业的项目进展。

创业者一个人的力量终究还是有限的，但对于创业者来说，往后余生永远都是销售为王，往往很掌握行业知识、营销手段、商业常识就很了不起了，当有第一桶金以后，就需要组建自己的团队了。

拿我国普遍存活下来企业来举例子，顺序是先营销、后管理、再生产；虽然是不符合教科书标准答案的，但是还是要具体情况，具体分析，这个时候你可以找我咨询；有时候先赚钱，不一定永远是真理，现在普遍生存下来的企业，究竟是靠贷款维持，还是纯收益，这个我们外人不得而知，但你本身不具备扎实的基本商业知识，就去直接抄袭别人的生意，这和作死又有什么样的区别呢？

举个例子的话，我第一次做生意在学生时代，完全不懂商业，基本上是自己想卖什么，那就先卖什么，等自己拥有了，也就不想再卖了，这种模式属于缺钱赚钱，钱够了，人的动力也就没有了；

第二次做生意是打工人的时候，因为喜欢，但喜欢也是时限的，过了喜欢期，自然也就做不下去了；

第三次，这个时候我当成为合格的职业经理人不久，自信心爆棚，但做了自己不喜欢的商品，第一次赔钱了；

现在是第四次创业，是总结自己过去所有的经验来做的事情。

我做个简单的模型可以供大家参考，去总结一下自己过往的经历！

穷，是要改变现状动力泉源；

兴趣，是第一步的开始；

自信，是步入正轨的勇气；

擅长，是从新开始的。

一个人创业是否能赚钱呢？创业不等同于打零工，是需要团队的，虽然有越来越多的个人创业者，其实那仅仅是创业的第一步开始，就是从个人创业者升级到团队创业者，再升级到金融创业者。

创业第一步，是你可否找个一个人可以开始的项目开始，再你项目进展的同时，根据实际需要去找合适的人，这样才能确定合适的人选，那么操作的细节呢？

这期只是个铺垫，作为创业者，你现在需要用商业知识去反思一下现在做的生意，究竟需要什么样的人来辅佐你的事业，让我们下期再会。

好学校差学校出错率