又穷又忙，找不到目标，怎么办？

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第一个方法：把自我成长放在第一位

先问问自己现在的工作是，兴趣驱动、成果驱动还是自我价值驱动。这三个驱动因素各有不同。

对于兴趣驱动来说，你喜不喜欢这件事情很重要。当你不喜欢时，你的热情就没有了，你可能会更容易做一些放弃的决定，比如离职跳槽，甚至频繁跳槽。

对成果驱动的人说，同事、上司如何评价你，以及是否干出了实实在在的成绩很重要。你会更在意有没有完成KPI，能不能快速升职、加薪等等。一旦没有在自己预期的时间、计划之内达成目标，你可能会有些失落。

相比之下，如果是自我价值驱动的话，会把自我成长放在第一位。即使暂时的薪水、职位不是最满意的，但你也会更在意自己每一天的进步，更看重工作内容本身能带来什么价值。

如果你正遇到转折期，不知道该前进还是后退，不妨试着切换到这个模式中去思考，能够帮助自己看得长远。

第二个方法：做对的事，而不仅仅是把事做对

如果觉得自己总是在瞎忙，不妨自查一下，你的时间管理是否需要改善。

成年人的日常，要么没时间，要么没钱。在我看来，两者背后的逻辑是相通的，那就是稀缺。

每个人的一天都只有24小时，但想要完成的事情是无限的，感觉哪怕不眠不休，都不够用。

怎么办呢？你可能会说，把要做的事情排好优先次序。

但在设定优先项时，你可能忽视了一项最重要的思维训练就是，在采取任何行动时，考虑它对未来的影响。换句话说就是，看看这项任务做或者不做的结果是什么。

如果你有10项任务需要完成，如果其中的两项会比其他所有任务加起来都更有价值，那这就意味着，这两项任务中的每一项，都值得你至少花五倍的时间来完成。专注于这两件事，你就能在时间投资中获得最高回报。

比尔盖茨大力推荐的一本书，《博恩·崔西的时间管理课》中提到的一个观点让人印象深刻：效果是做对的事，而效率是把事情做对。在设定优先选项时，你必须关注做对的事，而不仅仅是把事情做对。

我有一个朋友发现自己总是很忙，但好像做琐碎的事情更多，能真正让自己成长的工作，反而常常匆匆一过，事后总是非常懊恼。后来他调整了思路，每天把需要耗费精力最大，且预期产能更高的任务，优先放在一天精力最集中的时间来完成。

这样做以后，他发现，完成心中最有价值感的事情后，原来要比想象中更有成就感。

时间长了，他也有了底气和上司提出，适当去掉一些初级、琐碎的工作，以便为整个项目创造出更大的价值。

在工作中，我们期待获得更重要的任务之前，最好问问自己，是否已经具备了相应的能力，是否努力做了对的事，而不仅仅是在日复一日中，仅仅追求把事做对。

最后一个方法：适当留白，找回“心力”

现在生活节奏非常快，当一个突发事件发生后，大家都想马上知道一个答案，或是立刻根据自己的经验做出反馈，仿佛错过这一刻，就错过了很多。

但这里我想建议大家，不妨先处理好自己的情绪，给自己一两天的思考时间消化后再去反馈，可能这个时候输出的结果要比即时决策要好很多。