如何进行绩效反馈面谈

演讲次数：2/10

准备时长：3分钟\小时

录音遍数：第1遍

观点：我们可以使用“钻石”和“玫瑰”公式进行绩效反馈

逻辑：按照结构顺序来阐述，沟通绩效反馈的整体是 “正面反馈”和"负面反馈"

内容：第一部分介绍使用钻石公式进行负面反馈，第二部分介绍如何使用玫瑰公式进行正面反馈