E15.人力 | 前大厂HR：新人别太关注薪资，关注自己的“问题”

|主要内容|

大家好我是Mark，本期是HR系列的最后一期，前两期分别邀请了10年和6年经历的互联网HR，有兴趣的听众可以在播单中找到~~

这次的嘉宾是前大厂HR，在互联网圈拥有诸多粉丝，也做过很多职业咨询，相信她的思考更能回应大学生求职者/职场新人的困惑；如果希望与她1v1交流，也可以在我们的小程序AhaClub经验星球搜索到她。

其实这期录得相当早，声音细节上有些疏忽，希望大家包容！

欢迎各位把自己的收获与思考留言在评论区，也推荐你使用上一期提到的个人笔记软件flomo记录整理，本期也会精选出两位评论者送出flomo的年度会员！

|主播|

Mark，当时还是新人主播，即刻@Marky王

|嘉宾|

兔子：就职1年+的前大厂HR，毕业于南开大学，参加过多个公益项目

即刻ID：兔子彭小姐呀

公号：归趣来嘻耶，写了四年，皆是热爱

抖号：兔子彭小姐呀，全是分享

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|时间轴|

03:24  “我”的基本经历

06:56  Hr看简历只有10s？

12:35  热爱才有发展潜力

15:39  咨询的诀窍：倾诉&界限感

23:02  职场挫折的遭遇与应对

28:00  HR面为何挂人？

32:30  新人不要过度关注薪资

36:00  离职/跳槽奔着解决“问题”去

39:20  关于职场“稳定性”

40:54  关于求职全流程的通用建议

51:37  彩蛋：要自信！尝试新东西！