51 团队管理：与员工共享目标

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52 创造有意义工作体验的职场领导策略
4105:50
51 团队管理：与员工共享目标
5207:38
50 有意义工作工具三：利用故事的力量
3108:01
49 有意义工作工具二：重视过程而非结果
3906:36
48 停留在“目标明确生活区”
4709:46
47 有意义工作工具一：塑造工作
2810:15
46 第七章优秀领导者的意义感来自平凡日常每一天
5010:54
45 建立和保持积极而真实关系的职场领导策略
5606:19
44 团队管理：为团队创造心理安全感
3117:36
43 及时表达有效的认可与感激
4116:01

主播信息

李泉33

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