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管理也能超简单。聊：职场、职业规划、面试、企业管理、人力资源。我：华为HR、运营副总复合经历
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突然想起来一篇文章中说的，企业的骨干都是剩下来的，而剩下来的人并不一定是能力很强的员工。作为HR，撇开各种理论各种专业知识，首先要做的就是适应企业环境。在此基础上再慢慢体现价值，心酸是难免，哪个工种又能不心酸呢
不安的远先生 回复 @TRACY_8ee: 你的话又让我很有感触
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