04.为什么要签劳动合同

企业劳动用工的风险贯穿了从招聘入职到员工离职，无处不在。法律名家讲堂特邀讲师、劳达律师事务所高级合伙人李春梅律师，一直专注于为企业提供劳动法解决方案，结合劳动法律法规和企业用工全流程的法律风险点，研发了适用具体的课程《企业用工法律风险防范工具》，详细的讲述了如何运用工具解决企业用工过程中的常见风险，全面梳理了企业的应对措施和风险预防、解决方案。

100%的实战攻略，是企业法务必备的实操秘笈。

企业用工风险存在于用工管理的各个环节，无论是员工新进、在岗、离职三个阶段，还是企业劳动管理过程中的工资、劳动安全卫生、福利和社保、规章制度等，都存在劳动用工法律风险和隐患。

近年来，随着我国劳动法律的逐步完善，劳动者受教育水平及获取信息的速度日益提高，对自身权益的得失相当敏感，劳动争议纠纷案件量与日俱增。