做“动态股权”设计,首先要“有梦想”

所谓“动态股权架构”的设计就是既要搞好眼前，又要兼顾长远；既要在现阶段保护好创业伙伴的权利，激励出大家的创业热情，也要为未来公司向着更高的目标冲击留有余地，埋好伏笔；让大家的心血能长成“奥运冠军”而不是“侏儒”。