如何建立一个达标市场

有“神”助，这个“神”就是目标，一个领导人开始失去目标感，团队就会像散沙一盘，领导人有强烈的达成目标的渴望，就能给团队注入神奇的力量，伙伴们的状态和效率会大增，如果你很勤快却对目标没有炙热的渴望，朝思暮想，你还没有领略到领导力的精髓，我是一次次见证了目标的神奇魔力，她让看似不可能达标的市场持续达标，吸引了源源不断的资源涌入，当然也看到了很有希望上台阶的市场晃荡多年止步不前，只因为领导人对目标的肾虚。
目标是责任，有目标是领导人对跟随伙伴最大的负责，现在是遍地露天钻石矿的时机，开采出来不是赢一时，而是赢一世