十问延迟退休！“打工人”关心的都在这里

争议多年的延迟法定退休年龄在中央“十四五”规划中被一锤定音。可以预期，新退休方案将展现出与现行强制退休政策不同的面貌。第一财经整理了延迟退休改革十个问题，并请相关专家和业内人士做了解读。

第一问：为什么延迟退休要坚持小步慢走？专家表示，目的是以防范对劳动力市场产生剧烈冲击。需早行动，慢慢走，去化解各种矛盾。

第二问：延迟女性的退休年龄为什么成为共识？女性的平均预期寿命高于男性，而我国退休制度中，女性的退休年龄比男性低了 5~10 岁。专家们认为可以男女同时调整，但女性调整的频率可以更快一些。

第三问:男女是否一定要实现同龄退休？专家认为，考虑到女性和男性的差异，不一定要追求男女同龄退休。

第四问：延迟退休会对就业产生挤出效应吗？有专家认为，就业市场内年轻人有年轻人的岗位与老年人的岗位，相互交叉很少，所以延迟退休挤占年轻人岗位的情况并不突出。不过延迟退休对体制内岗位还是有明显影响的。

第五问：为什么应该区分“提高退休年龄”和“领取养老金年龄”？专家表示，退休指的是是指退出劳动力队伍，而领取养老金只是为退休者提供经济支持的一种手段。也就是说很多人一边领取退休金，一边干着另一份工作。

第六问：实行弹性退休制度后，提前退休会吃亏吗？专家认为，弹性退休就是允许提前或是延后退休。比如，一个女职工现在55岁可以退休的话，如果把退休年龄提高到60岁，她的养老金应该提高；但如果她还是选择55岁退休，养老金也不减少。

第七问：这项改革的影响面有多大？改革会影响到参加城镇职工养老保险的职工，和参加城乡居民基本养老保险的居民。

第八问：延迟退休对于劳动者带来的不利影响有哪些？有研究显示，提高法定退休年龄影响正在工作的人群，特别是临近退休的工作人员利益。对个人来讲，提高法定退休年龄1年，少领一年养老金，还得多缴1年社会保险费，综合损失较大。然而，在老龄化的冲击之下，提高法定退休年龄成为国际上应对老龄化的通行做法。

第九问：出台延迟退休是为了养老金的收支平衡吗？专家表示，延长退休年龄的原因并非是“养老金危机”，事实上，延长退休年龄是为了平衡代际关系，现在我国劳动力初次进入劳动力市场的年龄变晚了，人们的预期寿命也延长了，这才是导致养老金收支压力的主要原因。

第十问：延迟退休会促进哪些行业的发展吗？比如家政、保姆、托幼等。专家表示，这种需求确实存在，但能不能转化为有效需求并向社会购买服务，还是由人们的收入水平决定的。从目前我国的收入水平来看，这种需求转化的程度不高。

来源：第一财经

主播：徐瑞青

责编：辽沈晚报 丁锐

版权归原作者所有，如有侵权请联系我们