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自己的员工自己培养/培养员工要具有“担雪埋井”的精神
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六项精进实践
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只要社长肯努力,员工就会成长/培养自己的追随者
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自己的员工自己培养/培养员工要具有“担雪埋井”的精神
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拥有实际经验/做出成绩/玻璃般透明
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用自己的背影“说话”/渗入潜意识
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景气靠自己创造/成为值得相信的人
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晨会的目的/用好会计的力量
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优先构筑人与人之间的关系/新年的第一个工作会议
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没有轻松的经营/业绩出色的社长的特点
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社长的职责/为了员工要比任何人都努力
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边奔跑,边思考/当心别人的“忠告”
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卢菊芳
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