一个好的领导不会缺少好员工

在一个企业当中，如果领导是讲礼的，下面的人自然就敬重于他。注意啊，这个敬重是发自内心的，如果上（指上面的人）好的不是礼，他（指下面的人）的那个敬是表面的顺从。所以我们去看一看，很多企业、团队，为什么战斗力或者做事情差强人意？就是内心没有真正的敬重啊！

我们对孩子也是一样的道理。如果父母亲是知书达理的人，是讲礼的人，是有智慧的人，孩子从内心是佩服的，我们讲的话孩子就听得进去；否则，只是压迫他，他表面顺从，但是内在不产生力量。所以一内一外产生的力量完全相反啊！我们做任何事情都是一样的，只有从内心真正地敬重一个人，这个时候，我们发现，才能真正听得进去他所讲的话，否则听不进去的。

所以我们去换位思考：我们敬重一个人，是不是因为那个人有礼？因为那个人讲的话，所做的事，是有礼的，是合道的，所说的话都是正的——名正言顺，这个时候发现，我们从内心去敬重一个人的时候，在我们的内心的力量会有多大！

一样的道理，我们反过来思维，如果想让别人真正地敬重我们，我们不是要讲礼吗？我们不是要讲正言吗？难道是靠压迫的吗？所以大家一定要懂得这样的道理。

有的人说了，我孩子就是不听我的，我的员工就是不听我的，我的老板就是看不上我！为什么？我们真的要懂得反躬自省啊，压迫是没有力量的，他只是暂时屈服了。所以，我们一定时刻懂得调整自己，看看自己有没有那样的德行和智慧。

《大学》也会讲到：未有上好仁，而下不好义者也。上面的人只要是好仁，我们用仁德，用仁爱之心，下面的人一定是对我们讲义气的。未有好义，其事不终者也。如果上下都是好义的，做事情都是适度的，没有事情做不好的呀！所以，我们一定要懂得去思考，自己到底在给自己修什么。为什么儒家在修仁义礼智信呀？我们看——礼，多重要呀！