对不确定性的业务用okr的方式来管理

对不确定性的业务用okr的方式来管理

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多做增强影响力的事情
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对不确定性的业务用okr的方式来管理
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Hrbp的绩效支持角色
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基于增量激励的绩效管理体系
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Hrbp要做企业经营促进者
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找到愿意打仗的将军
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教业务主管学会“弹钢琴”
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避免“一个人生病，全家吃药”
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解决方案的价值大于产品的价值
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不看数据，单靠直觉是不可靠的
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油菜花的小番茄

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