【客户服务07】如何服务晚辈，培养接班人？

【客户服务07】如何服务晚辈，培养接班人？

服务晚辈，培养接班人，是管理学最后一招。

第一招：识人

认识一个人，要挑选对的人来培养。

第二招：看言行

看一个人看言行是否一致

第三招：育人

你经历过什么就让他也经历什么，除了给他方法外，还要给他压力。

第四招：投资他的项目

给他资源，给他客户，给他人脉，还得指导他的战略。

第五招：看使命、价值观是否一致

选使命、价值观一致的人做你的接班人。