在职场上频繁跳槽不行,同一份工作做太久也不行。目前来说,频繁跳槽已是常事,特别对于年轻人来说也是司空见惯,而且有一些人力资源会认为在一家公司工作多年的人,比频繁跳槽的求职者更值得怀疑。这是为什么?
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人力资源管理博士,倍智CEO,人才供应链建设思想先驱,职场达人 邮箱:belcome.xu@talebase.com
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我多的时候一年换好几次,后来我都开始怀疑自己是不是有问题了,然后看到一句话,说有野心的人就会频繁跳槽,现在自己干了,基本一个月就把以前一年的工资挣下了。
老师 可有这个专辑讲座的书?
老师您的微信公众号是什么?听了几次听不清
没换过工作,没换过公司,是两个概念。请勿混淆
很喜欢老师的节目
是的 工作十几年没有进步
谢谢许博士。
徐老师,我们现在的时代叫什么?听不太清楚
我待了三年,不得不走。
专业技术人才有许多不愿意跳槽,这类人是不是该反思?
破局——打造人才供应链
人力资源管理之打造人才供应链
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CSCP供应链 集成供应链模型
供应链管理
决胜供应链
我多的时候一年换好几次,后来我都开始怀疑自己是不是有问题了,然后看到一句话,说有野心的人就会频繁跳槽,现在自己干了,基本一个月就把以前一年的工资挣下了。