14.谁来激励民营企业家？

行为来自于信念、动机、行为准则、心灵境界。
企业文化应该是可以被考核、被量化的。

如果你的企业文化还只停留在企业的文化墙上，没有转化为行为习惯的指导和共同遵守的行为准则，当工作发生矛盾时，也无法从企业文化系统中提取判断的依据。或许有必要升级或者重新提炼公司的企业文化。