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7.知道的人，并不一定具有执行的能量
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上等人顺从文化，执行文化，行动力文化，听了就去干了
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解读老板心法
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9.人的最大差距，就是人性差距，人心差距
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8.火是热的，冰是冷的
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7.知道的人，并不一定具有执行的能量
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6.看人，先看其能量
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5.价值观营销，吸引到的是对应能量等级的人
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4.老板，是需要能量等级高的人
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3.身心不二
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2.人与人之间的差别，就是能量层级的差别
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1.一切问题的本质，都是智力低下，一切税收都是智商税
663
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17.内部讲话：人性干啥都行，人不行干啥都不行
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