延迟满足感和画大饼的区别在哪儿？

本期主题我们想跟大家聊聊关于你是否知道延迟满足感和画大饼的区别？想到这个话题的主要原因是我们常常会在很多招聘网站上看到非常“精彩”的招聘需求，有些内容都怀疑是不是这些公司特意聘请了段子手来亲自写的JD段子。比如说，JD里的工作内容写得云里雾里，但是在公司福利待遇的一栏里却高谈阔论的特别强调我们不是招员工，是招有同样奔着尽快实现财务自由梦想的人，来加入我们一起把梦想变成现实吧！还有那种一些天使轮，A轮的初创类型企业比较常见的，丰厚的期权股权待遇，把员工当家人，弹性工作制，每月生日趴，国内外员工旅游，销售岗位最高业绩达成KPI的提成是55%-95%，一起走向世界舞台吧！

每次看到这样的招聘JD，都会忍不住翻白眼想说不会真的有人相信吧？但事实证明，有的人不仅会相信，还是傻傻的深信不疑的那种，眼睛上涂了风油精都拯救不过来的重症患者。入职后怎么拼命都无法如尝所愿的变成财务自由；根本没拿到期权股权；去年的全公司销售业绩总和才300w，今年制定的最新业绩KPI却是一个亿，看你能不能拿到销售提成；所谓的海内外员工旅行可能最多就是去北京郊区的农家院吃了顿露天烧烤。大跌眼镜的残酷现实摆在眼前，还是有很多人坚信不疑，觉得自己不是被套路了，而是自己在工作上不够优秀和努力......只能感叹善良的人总是容易成为骗子的目标，职场上的大饼都是画给毫无准备的傻白甜。