里皮的启示,人生需要一流的教练，DPA人性管理学

如何将这样的振奋应用到你的生活，一下的启示也许对于你的职场对于你的领导力有着至关重要的影响，他们是：

1向谁学习：

向内行学习，向专业学习，向第一名请教;

思考：你在向谁学习，你在向你的同事学习，区域顶尖学习，行业顶尖学习，还是根本没有学习；

2物有所值：

贵的价格，必然有贵的理由，为专业买单，贵的就是便宜的

思考：重新思考你的价值体系，你是你购买的东西真的是便宜的吗？你购买的物品，相处的人专业吗？圈子对吗？是否需要更新？

3人生需要教练：

人生需要教练，对于每个人都是如此，你是在自我摸索，还是找到人生教练来倍增时间和生命

思考：你有教练吗？还是在自己自我成长，企图通过艰苦卓绝进行超越

4选什么教练？

教练的水平决定选手的表现，教练的格局影响人生的状态；相信专业，为专业买单；专业和专家都很重要；

思考：你的教练是什么水平，你请教的人专业吗？不要说你在向爸妈请教他们从来没有遇到的机遇？他们是下岗级，还是打工级，还是创业级，还是大腕级，如何找到你想要的教练？ 

5绩效来自哪里？

团队的绩效来自团队的付出，更来自教练的水平，团队领导就是团队教练，教练的信念影响团队的信念，同样的团队不同的教练，不同的结果；

思考：你的人生绩效如何？你的信念体系如何？他们如何影响了你的生活？

6团队的状态来自哪里？

好的教练能够发挥人的潜能，调整人的状态，激发团队的战斗力；获得人生的结果，需要专注和投入，需要格局和梦想；

思考：你的小伙伴有状态吗，他们有战斗力吗，他们专注和投入吗，你的梦想，他们的梦想格局如何？

7领导什么？

有技战术，更有注意力，领导者领导注意力和信念；

思考：你是否领导力他们的注意力以及他们的信念，让他们进取、忘我和投入？

8祝福里皮，祝福中国队，祝福中国，赢得的才是精彩的。

思考：赢得是结果，这看得见，看不见的是教练，是思维，是认知，思维错了，结果都是空话。如何你还没有人生结果，是你该改变和思考的时候了。

阅读本文的你如何将上面的启示运用在自己的人生中，如何借助类似于DPA人性状态管理学对于人性的理解和大数据，运用到自己的生活中，加速自己和团队的成长步伐，倍增时间倍增绩效倍增生命。如何找到人生的教练，值得思考……