03. 优势测评：盖洛普优势识别器，明确才干优势

发挥优势，管理弱势。基于优势工作，才能收获更多成就和喜悦。你好，我是你的私人优势教练王玉婷。

前两节课里，我们学习了什么是优势及优势的重要性。一个人最大的潜能，不是在于你补短，而是发挥优势。你还记得那个快速阅读法的实验吗？弥补短板，只能帮助你达到平均值，而精进优势，才能助力你达成目标，甚至超越目标。

在接下来的几节课，我们将一起发现你的优势，激活你的潜能。首先，我们来了解下盖洛普优势测评。

在介绍之前，我们先来认识一位大师，他被誉为“优势心理学之父”，曾任盖洛普公司董事长，并发明了“克里夫顿优势识别器”评估工具，可能已经有小伙伴猜出来他是谁了，没错，他就是唐纳德·克里夫顿博士。

克里夫顿博士带领团队经过数十年的努力，研究了成功的企业、组织、团队及个人背后都是怎么成功的，研究对象来自全球各个领域，他们成功的背后是怎么做事的，怎么思考的，怎么与人产生连接的，然后进行了大量的调研、总结，最后把这些成功背后的行为模式、思维模式及与人建立连接模式归纳为34类。每一类用一个词去描述它，这就是我们现在看到的克里夫顿优势测评的34项才干。同时，这个测评工具也被命名为克里夫顿优势识别器。

做过盖洛普优势测评的同学可能注意到，在你下载的测试报告里，写的是“克里夫顿优势34个才干主题结果”或者“标志才干主题报告”。注意，这里是“才干”，不是“优势”。才干，英文是Talent，我们经常把Talent翻译成“天赋”，所以我们也常说盖洛普优势测评测出来的是你的天赋才干。而优势的英文是Strength，两个不一样的词。在前两节课里，我们已经学习了什么是优势，还记得吗？优势是能够让你感到强大的事情，是通过近乎完美的表现，在特定方面能够为你带来持续地积极成果的能力。那么，如何把我们的天赋才干转变为真正的优势，为我所用呢？

盖洛普优势理念最突出的贡献就是提出了“始于才干，终于优势”。这8个字，如果用一个公式来表示的话，就是：

才干×投入=优势

什么是才干？刚才说了英文是Talent，你有哪些天赋？第1节课里，我们分享了盖洛普对“才干”的定义，还记得吗？才干是自然而然反复出现、可被高效利用的思维模式、感受或行为。

你本能更喜欢的做事方式是什么，你是怎么思考问题的，怎么与人建立链接（建立人际关系）的，这背后正是你的天赋才干在发挥作用。才干代表着你与生俱来的力量和潜能。而要想把才干转变为优势，为你带来积极成果，你需要大量的投入，包括实践练习、技能培养和扩充知识等方面所花费的时间和精力。

举个例子：我国著名的篮球运动员——姚明，有身高天赋，很适合打篮球。试想一下，在全国范围内，相信身高达到姚明高度的，大有人在，可为什么是姚明成为了NBA球星而且取得这么多成就呢？可能你已经想到了，那就是他后天的投入：大量的实践、技能的磨练等等。

可见，当我们拥有某种天赋才干的时候，如果能有大量的投入，不断去磨练这种天赋，就能发展成为我们独一无二的优势。说到这儿，可能有小伙伴会问：老师，我不知道我有什么天赋才干，怎么去找到我的才干呢？

别着急，我们一步一步来。首先，你可以通过盖洛普公司提供的盖洛普优势测评工具，也被称作克里夫顿优势识别器，来进行专业的测评。Gallup官网测试后，即可生成报告。两种购买方式：一种是买书《盖洛普优势识别器2.0》（书的价格在150元左右），随书获赠一个《5大克里夫顿优势》测试码，也就是在官网测试后能得到前五大才干的报告，包括一份《优势解读指南》和一份《标志才干主题》，都可以下载PDF报告文档来看。

另一种方式：直接在Gallup官网购买测试码，你可以购买《克里夫顿优势34项才干主题评估》（价格是380元RMB），做完测试后，除了可以获得刚才说的前五才干的两份报告外，还能获得《克利夫顿优势34个才干主题报告》和《才干主题排序报告》。这样，你会得到一份更加全面的34项才干结果。当然，你还可以购买《5大克里夫顿优势》的测试码（价格是152元RMB），这种方式测试后，拿到的报告和买书的结果一样。无论哪种方式，如果你在得到前五大才干后，还想了解更多自己的才干排序的话，用已购买《5大克里夫顿优势》的账号登录官网，购买《克里夫顿优势34项才干主题评估升级版》就能获得《34才干主题结果报告》，即解锁全34项才干主题（解锁的费用是304元RMB）。

这些价格都是目前Gallup官网标的售价，未来随着社会的发展可能会有波动。如果你身在国外或者直接登录英文网站，也可直接用Visa或Master外币信用卡（美元）来购买。有的区域会有税，有的是免税的，费用相差几十块不等。

无论哪种测试，前五也好，全34项也好，做的测试题目都是一样的，177道题，测试过程大约需要30分钟。为确保回答是你的第一反应，每个问题只有20秒作答时间，超过20秒，将自动跳转到下一个问题，且不能返回重答。在错过3次回答后测试会自动停止。重新开始测试时，测试页面会自动跳到停止时的位置。因为识别器中的测试题目共有177项，错过个别题目不影响整体结果。建议你做测试的时候，选择一个相对比较安静的时间段儿来做。

说到这儿，可能有小伙伴会问：老师，如果我不做测试，能发现自己的天赋才干吗？

很好的问题。我的回答是：可以，只不过用的时间可能会慢一些，得到的结果可能会没有直接测试的精准。但是这些方法可以帮助我们更好地去了解自己，是发现优势必不可少的辅助手段。比如，你可以找一位专业的优势教练来做个人优势挖掘，特别是你在官网做了盖洛普优势测评，建议一定要找专业的优势教练做一次优势报告解读，这样你会对自己的优势和弱势了解地更全面，也更能够在未来有针对性地去发挥优势。那么，如果不找教练，可以通过哪些方法来挖掘自己的优势呢？接下来的几节课，我将带你进入优势探索之旅。

另外，这里也提醒你一下：现在市场上有一些免费的或者是价格较为便宜（比如10-30块钱）的盖洛普优势测试。注意：只要不是在Gallup官网（https://www.gallup.com/cliftonstrengths/zh/home.aspx）做的测试，都是盗版的（重复，重要的事情说三遍，强调盗版）。为什么呢？在过往的优势辅导中，我发现有些学员做的优势测评就不是在官网做的，后来在官网测试后，发现才干结果不一样，甚至有的会相差很大。不一样的才干报告结果，必然会有不一样的优势解读，也会有不一样的发展（才干）建议。就像是我们生病了，必须要到医院就医，而不是找所谓的江湖郎中一样，当然我不是在贬低“江湖郎中”，只是告诉你要科学和专业。这里和你做个澄清说明，避免你做了这样的盗版测试，报告结果误导你。

关于盖洛普优势测评，如果还有哪些我没有说清楚的地方，欢迎你随时和我交流，你可以在评论区留言，顺便说一下，Alicia是我的英文名。你可以叫我王老师，王教练，玉婷，Alicia，都可以。无论哪种方式，如果没有及时回复，可能是我还没有看到，不要着急，我看到你的留言一定会在第一时间回复你。

我们今天的课程就到这里。现在，来总结下今天的内容：首先，我们了解了克里夫顿优势识别器的由来，回顾了“才干”和“优势”的定义，并且学到一个重要的优势发展公式：才干×投入=优势。

接下来，我和你分享了如何去找到你的天赋才干的方法，其中最为直接高效的方式是在盖洛普官网做优势测评。另外，还有几种必不可少的辅助方法，包括找专业的优势教练做个人优势挖掘。

除此之外，个人如何通过工具或方法去探索自己的优势呢？我们将在后续的课程里为你一一揭晓。下节课，我将和你分享个人探索优势的五个线索，也是最为关键的方法。

现在，来布置下今天的课后作业：到盖洛普官网做一次克里夫顿优势测评。已经做过的同学，可以再打开报告看一下，用笔标出描述和我一致的地方及有疑问的地方。特别是有疑问的地方，请在评论区分享，我会挑选一些在后面的课程中为大家解答。注意，今天的课后作业是可选的，不是必修的哟。

欢迎你继续在留言区写下你的收获，和大家一起交流。也欢迎你把这个课程分享给你身边的朋友，或许能够帮到他。发挥优势，管理弱势。基于优势工作，才能收获更多成就和喜悦。我们下节课再见啦。